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濱州市事業(yè)單位監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)來我院調(diào)研

2016年6月15日，濱州市事業(yè)單位監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)來我院調(diào)研，院長張永生同志、副院長楊艷紅同志對(duì)事業(yè)單位監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎。

濱州市事業(yè)單位監(jiān)督管理局趙汝詩局長對(duì)我院的績效考核成果給予了極大肯定和鼓勵(lì)，并對(duì)今年的績效考核辦法進(jìn)行了調(diào)研。他表示，濱州市作為山東省績效考核的典型，自2013年起，已經(jīng)連續(xù)3年在全市開展事業(yè)單位績效考核，取得了良好的效果。濱州市中醫(yī)醫(yī)院作為2015年濱州市績效考核A級(jí)單位，并于今年在市屬事業(yè)單位績效考核總結(jié)交流會(huì)上發(fā)言，為全市事業(yè)單位起到了模范表率作用。

張?jiān)洪L表示，事業(yè)單位績效考核是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門在新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要舉措，是我們找短板的途徑，也是我院加強(qiáng)規(guī)范化管理的有力抓手。我院在績效考核的助推下，不斷完善制度，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，開拓創(chuàng)新，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，我院的知名度和公信力也明顯得到了提高，群眾的滿意度由最初的80%上升至99%，醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

隨后，趙局長針對(duì)2016年績效考核辦法的改革與我院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流。趙局長表示考核辦要與各單位多溝通多交流，多聽取大家的意見，進(jìn)一步完善考核辦法，更好地促進(jìn)我市事業(yè)單位的快速發(fā)展，要求我院做好社會(huì)評(píng)議樣本的采集和宣傳，積極做好2016年的績效考核工作。

張?jiān)洪L對(duì)趙局長提出的改革方法表示贊同，并結(jié)合我院實(shí)際發(fā)表了看法，要提高群眾對(duì)單位的滿意度，必須要提高單位的綜合實(shí)力和能力，而考核是進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，考核一定要與單位的具體工作相促進(jìn)，單位要?jiǎng)?chuàng)新，就要以業(yè)務(wù)為平臺(tái)，以社會(huì)的認(rèn)可度（市級(jí)、省級(jí)的榮譽(yù)）為指標(biāo)，突出單位的職能定位和服務(wù)宗旨，把反映一個(gè)單位最高服務(wù)水平的成果展示出來，讓社會(huì)滿意，讓群眾信服。張?jiān)洪L還建議考核小組多實(shí)地考核，多與單位交流，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，并采取多種形式組織回訪。

最后，張?jiān)洪L表示，我院要多借鑒學(xué)習(xí)考核小組的考核辦法，取其精華，納入我院的干部職工考核中，持續(xù)推進(jìn)我院的建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

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