濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)、優(yōu)秀崗位人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化市屬公立醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）的通知》（濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)）、《2022年濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》（濱人社字〔2021〕80號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就我委所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)、優(yōu)秀崗位人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘對(duì)象分為兩個(gè)層次。高層次和緊缺人才：符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所及留學(xué)歸國(guó)的博士、碩士研究生和具有高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。優(yōu)秀崗位人才：符合崗位要求的具有本科及以上學(xué)歷和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員。具體招聘崗位情況見(jiàn)附件。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4.應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，年齡在40周歲以下（1981年11月7日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡要求在45周歲以下（1976年11月7日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)職稱崗位的，年齡要求在50周歲以下（1971年11月7日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷的，年齡要求在50周歲以下（1971年11月7日及以后出生）。

5.招聘崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，應(yīng)聘人員須有與招聘崗位專業(yè)對(duì)口的資格證書(shū)。要求規(guī)培合格的，應(yīng)聘人員須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。

6.招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科）的證明。

7.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位.

8.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

9.具備招聘崗位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以報(bào)名第一天作為截止日期。

10.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。對(duì)出具證明確有困難的，由本人作出承諾且必須在考察前出具，否則視為棄權(quán)。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人事部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序

高層次和緊缺專業(yè)人才招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行；優(yōu)秀崗位人才招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審核

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日9:00—11月13日17:00 （7天）

1.網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.binzhou.gov.cn/），點(diǎn)擊進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”專欄，按要求如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠彩色正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2022年11月13日17：00后，不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，不可多崗位重復(fù)報(bào)名。

2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)、優(yōu)秀崗位人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）?！秷?bào)名登記表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。

3.網(wǎng)上報(bào)名需提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；

（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（4）符合招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)等相關(guān)資格資質(zhì)證書(shū);

（5）留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（6）如屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明或解聘證明。對(duì)出具證明確有困難的，可由本人作出承諾且必須在考察前出具，否則視為棄權(quán)。

（7）要求有工作經(jīng)歷的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的工作經(jīng)歷證明、與單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明材料。

（8）考生本人簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

（9）符合招聘崗位要求的其他材料。

4.網(wǎng)上資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年11月8日9:00—11月14日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)后，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。

資格初審結(jié)束后，優(yōu)秀崗位最終確定的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專業(yè)等）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消其本次應(yīng)聘資格；信息填報(bào)不全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）考試

本次高層次和緊缺專業(yè)人才招聘采取面試方式進(jìn)行，優(yōu)秀崗位人才招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和相關(guān)事宜通過(guò)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站另行公告。

1.筆試。優(yōu)秀崗位人才筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線：

（1）對(duì)于招聘計(jì)劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)，必須達(dá)到本次考試所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試范圍。

（2）因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1：3時(shí)，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1：3比例崗位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績(jī)。

2.面試。高層次和緊缺人才崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格的，直接進(jìn)入面試范圍；對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可先進(jìn)行初試，初試成績(jī)不計(jì)入最終考試成績(jī)，只作為排名使用（具體時(shí)間、方式等另行公告），面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。高層次和緊缺人才、優(yōu)秀崗位人才面試采取專業(yè)測(cè)試、面談交流或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。

3.總成績(jī)計(jì)算與排名。高層次和緊缺崗位：面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新命題，對(duì)成績(jī)相同的人員再次進(jìn)行面試,確定進(jìn)入考察范圍人選。

優(yōu)秀崗位：面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按4：6的比例合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

（三）考察體檢

按照招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

1.考察。招聘單位指定專門(mén)人員成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察過(guò)程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示聘用

1.對(duì)考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑該《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，期滿合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘人員按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)），納入人員控制總量備案管理。

四、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.binzhou.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：0543-8198926

濱州市中醫(yī)醫(yī)院咨詢電話：0543-3374529

監(jiān)督電話：0543-8198979

 

附件：1.濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)人才、優(yōu)秀崗位人才一覽表

2.應(yīng)聘人員須知

3.濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)人才、優(yōu)秀崗位人才報(bào)名登記表

4.誠(chéng)信承諾書(shū)

5.同意應(yīng)聘證明（式樣）

濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年10月29日

 

附件1：濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬濱州市中醫(yī)醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)人才、優(yōu)秀崗位人才崗位一覽表.xlsx
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