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通知公告
主頁(yè)>醫(yī)院動(dòng)態(tài)>通知公告
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公立醫(yī)院(濱州市中醫(yī)醫(yī)院)2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化市屬公立醫(yī)院人才結(jié)構(gòu),強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程(試行)的通知》(濱組發(fā)〔2019〕5號(hào))、《2022年濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(濱人社字〔2021〕80號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)就我委所屬公立醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘對(duì)象為符合崗位要求的高校、科研院所及留學(xué)歸國(guó)的博士、碩士研究生和具有高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員。具體招聘崗位情況見(jiàn)附件。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,年齡在40周歲以下(1981年5月13日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,年齡要求在45周歲以下(1976年5月13日及以后出生);應(yīng)聘高級(jí)職稱(chēng)崗位的,年齡要求在50周歲以下(1971年5月13日及以后出生);博士研究生學(xué)歷的,年齡要求在50周歲以下(1971年5月13日及以后出生)。
5.招聘崗位要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,應(yīng)聘人員須有與招聘崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口的資格證書(shū)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū);其他人員應(yīng)聘,須在2022年5月13日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。要求規(guī)培合格的,應(yīng)聘人員須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。
6.招聘專(zhuān)業(yè)有方向要求的,還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一。畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的,還需同時(shí)提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明。
7.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位.
8.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,實(shí)行“誠(chéng)信承諾制”和“容缺報(bào)名制”,2022年9月30日前,應(yīng)取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書(shū)的,取消選聘資格。
9.具有招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。對(duì)出具證明確有困難的,由本人作出承諾且必須在考察前出具,否則視為棄權(quán)。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘?,F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人事部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
三、招聘程序
招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審核
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2022年5月13日9:00—5月19日17:00 (7天)
1.網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.binzhou.gov.cn/),點(diǎn)擊進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”專(zhuān)欄,按要求如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息,并成功上傳個(gè)人近期免冠彩色正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。2022年5月19日17:00后,不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。每人限報(bào)考一個(gè)崗位,不可多崗位重復(fù)報(bào)名。
2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后,應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公立醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)。《報(bào)名登記表》一經(jīng)打印,報(bào)名信息即無(wú)法修改。
3.網(wǎng)上報(bào)名需提交以下材料:
(1)《報(bào)名登記表》;
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);
(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
(4)符合招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)等相關(guān)資格資質(zhì)證書(shū);
(5)2022年全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供就業(yè)推薦表;
(6)留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(7)如屬在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明或解聘證明。對(duì)出具證明確有困難的,可由本人作出承諾且必須在考察前出具,否則視為棄權(quán)。
(8)考生本人簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》;
(9)符合招聘崗位要求的其他材料。
4.網(wǎng)上資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,一般1個(gè)工作日完成,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年5月14日11:00—5月20日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間,資格初審結(jié)果為“不合格”的考生,可改報(bào)其他崗位;資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生,應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料,并重新選擇原崗位報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,具體時(shí)間另行公告,請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。
報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改個(gè)人信息。報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,主要信息(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消其本次應(yīng)聘資格;信息填報(bào)不全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。
(二)考試
本次高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘采取面試方式進(jìn)行。
1.面試
經(jīng)資格審查合格的,直接進(jìn)入面試范圍;對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位,先進(jìn)行初試,初試成績(jī)不計(jì)入最終考試成績(jī),只作為排名使用。面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。具體時(shí)間、方式等另行公告。面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面談交流或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察范圍資格。
2.成績(jī)計(jì)算與排名
面試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的,組織專(zhuān)家重新命題,對(duì)成績(jī)相同的人員再次進(jìn)行面試,確定進(jìn)入考察范圍人選。
(三)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織。
1.考察。招聘單位指定專(zhuān)門(mén)人員成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。根據(jù)實(shí)際需要,考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察過(guò)程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的,一律取消聘用資格??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)符合招聘崗位條件要求,具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘,不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次,合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消聘用資格;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格;應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示聘用
1.對(duì)考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)招聘單位集體研究,按照應(yīng)聘人員面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。
2.公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位提出聘用意見(jiàn),并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑該《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期6個(gè)月。屬初次就業(yè)的,試用期12個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核,期滿合格的正式聘用,不合格的,取消聘用。
本次招聘人員按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)),納入人員控制總量備案管理。
四、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.binzhou.gov.cn)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
濱州市中醫(yī)醫(yī)院咨詢(xún)電話:0543-3374529
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)電話:0543-8198926
監(jiān)督電話:0543-8198979
附件:1.濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公立醫(yī)院(濱州市中醫(yī)醫(yī)院)2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表;
2.應(yīng)聘人員須知;
3.濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公立醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表;
4.誠(chéng)信承諾書(shū);
5.同意應(yīng)聘證明(式樣)
濱州市衛(wèi)生健康委員會(huì) 2022年4月29日
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